リストラ対策 職業と雇用事典 離職票のチェック
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リストラ対策 職業と雇用事典 離職票のチェックを調べてみました。
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離職票のチェック |
不況の波にあおられ、 とうとう自分にもリストラがやって来た、 いろいろ対策を練ってはみたが結局退職することに・・・
会社を辞めるときには、 必ず受け取っておくべき書類が有ります。
それは、 離職票と源泉徴収票です。
離職票に関しては、 これが会社を退職した証明となり、 失業給付の申請に必要となってくるものです。
退職後の１０日以内に会社が送付することと法律では決まっているので、 もし自宅に届かなければ会社の担当者に確認の電話を入れてください。
もし会社の倒産などで離職票が発行されない場合には、 これまでの給料明細書をハローワークに持参して相談することとなります。
離職票は失業給付を受ける際に必要となる大切な書類なので、 内容も必ず確認しておきましょう。
離職年月日はあっているか、 賃金額は給与明細書とあっているか、 離職理由が正しく選択されているか、 などをよくチェックしてください。
特に離職理由に関しては、 万が一リストラなど会社都合で辞めさせられたにも関わらず「労働者の判断によるもの」とされていたら、 自己都合での退職扱いとされ、 失業給付金をすぐに受けることができなくなってしまいます。
会社側の示してきた離職理由が事実に反している場合は、 離職票にある「異議有り」欄に○をつけ、 ハローワークに申し出ます。
自分から転職を望んで会社を辞めたのならともかく、 自分には何の非もないのに会社から解雇を言い渡された場合、 すぐに失業給付がもらえないと明日からの生活も困ってしまいます。
生活設計が狂ってしまうことのないように、 対策として離職票の内容は必ず隅々までチェックしておきましょう。
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ワークシェアリング
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雇い止め
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Naokiii の生活防衛講座1/7
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「派遣切り」って・･･ｼｶﾀﾅｲﾄｵﾓｳﾉﾃﾞｽｶﾞ・・・・。
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解雇 クビきられないマニュアル http://www.hirano.cn/ 読んだ感想を
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08重大事象短評 part2
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何度もすみません : 派遣切りについての単純な質問です
派遣切りについて、既に多くの質問が出ているのですが、自分なりに疑問があったので、あえて質問させて頂きます。今の派遣切り問題のキッカケとなったのは、「製造業への派遣」 が法律で認められたからと聞いています。野党
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最近、坂本政務総務官が、派遣村について、「本当にまじめに働こうとしている人たちが集まってきているのか」と発言して、これが失言となっています。確かにこれは立場上または公の場では言ってはいけないことだ
主人の会社で交際費が禁止に・・・!?
40代前半の主人は一部上場のメーカー企業で、部長をしています。出張も月に数回あり、取引先とのお付き合いもあり、その経費は自分のカードで支払っています。しかし、経費で使った分と会社から戻る額が合わなく
現在の不況に実感がありません。
100年に一度の不況であると言われていますが、職業柄(教育関係)実感がありません。不況を実感されている方の意見や今後日本はどうなっていくのかの予測でもかまいません。なんでもよいので考えや意見をお聞かせください
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