リストラ対策 職業と雇用事典 会社都合退職だけは譲らない
|
|
|
リストラ対策 職業と雇用事典 会社都合退職だけは譲らないを調べてみました。
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
会社都合退職だけは譲らない |
会社の経営難でリストラされそうになったとき、 できるだけ損をしないための対策が必要となってきます。
どんな理由で会社を辞めたのかによって自己都合なのか会社都合なのかに分かれます。
自己都合退職とみなされる主なケースとしては、 転職や個人的な理由で会社を辞めた、 懲戒解雇となった、 などが有ります。
会社都合退職とみなされるケースには、 会社が倒産した、 人員整理つまりリストラにあって解雇となった、 上司からのセクハラが原因で退職した、 突然給料の引き下げにあって退職した、 長時間の残業を強いられたため退職した、 などが有ります。
また、 人員整理のために希望退職者を募集していたのでそれに応じて退職した場合も会社都合退職となります。
会社都合退職の場合は自己都合の場合と違って、 失業給付がすぐ受けられたり3ヶ月の給付期限もつきません。
希望退職者の募集に対して自ら進んで応募した人も、 上司に言われてしぶしぶ希望退職に応じた人も、 同じ待遇を受けることになります。
ただし気をつけたいのが、 経営上の理由から人員整理を行なって一時的に実施する希望退職制度に対してこれらの待遇を受けることが出来ますが、 会社で恒常的に実施されている早期退職優遇制度によって早期退職した場合はこの対象ではありません。
また、 希望退職であっても上司にうまく言いくるめられて「ここは自己都合ということで・・・」なんていうことになると、 希望退職として扱われないこともあるので注意してください。
心を決めていざ退職、 となってもすぐに次の就職先が見つかるとも限りません。
その際にすぐ失業給付が受けられない、 というのはかなりの痛手になるでしょう。
そうなってから困らないためにも、 対策として会社都合退職で仕事を辞めるのだ、 という一線だけは譲らないようにしてください。
 プロバンスサンテ バスソルト リストラティブ 250ml商品説明文「プロバンスサンテ バスソルト リストラティブ 250ml」は、地中海のミネラル豊富なバスソルトに、3種のエッセンシャルオイルが目的別にブレンドされたアロマバスソルトシリーズ。ひと掴みのソルトを入れたお風呂に入ると、たっぷり汗をかいて体がぽかぽか温まり、すっきりした湯上りに。本品(リストラティブ:restorative)は「元気を回復する」という意味。サイプレス・レモン・ユーカリのエッセ
...さらに詳しい情報はコチラ
|
簡単エスカレーター式ダイエット法
|
|
|
ブログ情報
|
やはり麻生内閣は財界政治の新自由主義路線だ！
希望退職者募集。応募３５人◆若築建設／１００人／正社員／東証１部。希望退職者募集。応募９１人◆コロムビアミュージック／７０人／正社員ほか／東証１部。希望退職者募集◆日本ＩＢＭ／１０００人／正社員／継続的な希望退職◆日興コーディアル ...
更新通知 [今日の様々]
三洋電機 半導体事業の正社員リストラ 海外工場も２カ所に集約 (2009/01/06 10:05:00) 三洋電機が、全額出資会社である三洋半導体の正社員約2000人のうち、数百人規模を希望退職により削減する方向で最終調整に入ったことが分かった。 ...
無効なリストラ
部署３人"といった個人能力と関係の無い基準でリストラが行われていないか（３）の対象者の選定基準に違法性がある可能性があります。 ■ 希望退職者を募っていたか（２）の努力義務を怠っている可能性があります。 ■ 何の説明もなくリストラを断行し ...
リストラ時代を生きる
けっきょく、目先の利益を回復するためだけの短絡的なリストラでは会社は良くならないというのが、私のシンプルな感想です。 もちろんリストラには短期的な延命効果はあるかもしれないし、仮に短期間でも経営陣はその間にガッポリ退職金を貰ってリタイヤ ...
あけましておめでとうございます！
お役に少しでも立てるよう、がんばっていきます！ 今は世界的な不況で、相次ぐ派遣切りや雇い止め、. ついには内定取り消しから正社員のリストラまで、 暗いニュースばかりが取り沙汰されていますが、. 至る所で、雇用対策も打ち出されてますし、 ...
今年は選挙が焦点
今後、景気低迷に伴い、大企業による正社員も含めた人員削減など、大規模リストラが始まっている。企業はし設備投資を縮小し、全体の需要も低迷している中、会社を出て、どこへ行けばよいのか。希望退職者はまだしも、倒産などにより放り出された人たちは ...
【政治】10人以上取り消したら名前出すetc…内定取り消しでルール策定 ...
乗り切れた企業も経営が追い込まれたら当然内定取り消しするし、リストラだってするはず。 別に内定取り消しした企業がしなかった企業に比べて企業モラルが低いわけでないでしょ。 厚労官僚の限界ってことだな これで対策できたつもりなんだろう ...
【雇用】正社員にならないと[08/12/18]
ただし、下手に希望退職者を募ると実力のある者から辞めていく。 残るのは能無し社員だけ。 よくある処分方法しては、不採算事業に能無し社員を集めて、処理する方法。 ちゃんと段階を踏めば、正社員だってまとめて大量処分できる。 これだと、 ...
厳冬
2000年代初めの不良債権危機当時、経営危機に瀕した大企業が続々とリストラをしたということになっていますが、日本の労働法制では正社員を一方的に解雇することはできません。「リストラ」と呼ばれた中身は「希望退職の募集」でした。 ...
雇用保険 失業保険
雇用保険・失業保険自主退職して手続きをすれば3ヵ月後から貰える失業保険ですがもし、手続きしていても3ヶ月以内に次の職に就いてしまうとどうなるのですか？聞いた話によると、次の就職先がハローワークから紹介された場合は失業保険は貰えませんが、 ...
|
|
教えてgoo検索結果
|
何度もすみません : 派遣切りについての単純な質問です
派遣切りについて、既に多くの質問が出ているのですが、自分なりに疑問があったので、あえて質問させて頂きます。今の派遣切り問題のキッカケとなったのは、「製造業への派遣」 が法律で認められたからと聞いています。野党
坂本総務政務官の失言ですが・・・
最近、坂本政務総務官が、派遣村について、「本当にまじめに働こうとしている人たちが集まってきているのか」と発言して、これが失言となっています。確かにこれは立場上または公の場では言ってはいけないことだ
主人の会社で交際費が禁止に・・・!?
40代前半の主人は一部上場のメーカー企業で、部長をしています。出張も月に数回あり、取引先とのお付き合いもあり、その経費は自分のカードで支払っています。しかし、経費で使った分と会社から戻る額が合わなく
現在の不況に実感がありません。
100年に一度の不況であると言われていますが、職業柄(教育関係)実感がありません。不況を実感されている方の意見や今後日本はどうなっていくのかの予測でもかまいません。なんでもよいので考えや意見をお聞かせください
|
|
|
| 前のページ |
TOP |
次のページ |
| Copyright (C) 2008 リストラ対策 職業と雇用事典 会社都合退職だけは譲らない All Rights Reserved. |
